崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃方面：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標和績效要求，編制人力資源年度規(guī)劃及部門工作計劃，并有效執(zhí)行；
2、戰(zhàn)略支撐方面：定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3、人力資源體系建設方面：人才培育體系、培訓管理體系、績效管理體系的建設；
4、制度流程管理方面：配合公司流程體系建設，根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，逐步完善本部門制度流程，并監(jiān)督、執(zhí)行；
5、團隊建設方面：負責對本部門員工工作指導、培育，提升個人績效，提高組織效能。
任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有3年以上大型企業(yè)人事行政相關工作經(jīng)歷或電力、建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊，熟悉企業(yè)管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力；
1、人力資源規(guī)劃方面：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標和績效要求，編制人力資源年度規(guī)劃及部門工作計劃，并有效執(zhí)行；
2、戰(zhàn)略支撐方面：定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3、人力資源體系建設方面：人才培育體系、培訓管理體系、績效管理體系的建設；
4、制度流程管理方面：配合公司流程體系建設，根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，逐步完善本部門制度流程，并監(jiān)督、執(zhí)行；
5、團隊建設方面：負責對本部門員工工作指導、培育，提升個人績效，提高組織效能。
任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有3年以上大型企業(yè)人事行政相關工作經(jīng)歷或電力、建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊，熟悉企業(yè)管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設類
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
76%
簡歷查閱率
1天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：鄔燕萍
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215200
工作地址
- 地址：蘇州市吳江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)泉源路68號
